В декабре 2023 года принят новый закон «О занятости населения в Российской Федерации» ( от 12 .12.2023 годы No 565-ФЗ). Обращаем ваше внимание на то, что, хотя большинство его положений вступило в силу с 1 января 2024 года, часть положений вступают в силу постепенно. Например, несколько пунктов ст. 67 вступают в силу с 1 марта 2024 года, глава 7 – с 1 сентября 2024 года, порядка 20 статей – с 1 января 2025 года. Некоторые статьи старого закона продолжают действовать до 1 сентября 2024 года.
Также вышло Постановление Правительства РФ от 27.12.2023 N 2345 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 2022 г. N 376".
Согласно ему работники, находящиеся под риском увольнения, переведенные работодателем на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, работники организаций, в которых принято решение о простое, граждане, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, работники организаций, находящихся в процедурах банкротства, граждане, испытывающие трудности в поиске работы и др. смогут обращаться в центры занятости наряду с безработными.