Федеральным законом от 30.01.2024 года No3-ФЗ внесены изменения в часть первую статьи 236 ТК РФ, согласно которым проценты (денежная компенсация), причитающиеся работнику за несвоевременно начисленные выплаты , подлежат взысканию с работодателя в том случае, если решением суда было признано право работника на их получение.
Проценты (денежная компенсация)...
В декабре 2023 года принят новый закон «О занятости населения в Российской Федерации» ( от 12 .12.2023 годы No 565-ФЗ). Обращаем ваше внимание на то, что, хотя большинство его положений вступило в силу с 1 января 2024 года, часть положений вступают в силу постепенно. Например, несколько пунктов ст. 67 вступают в силу с 1 марта 2024 года, глава 7 – с 1 сентября...
Президент Российской Федерации В.В. Путин подписал Указ от 23 января 2024 года No 63 «О мерах социальной поддержки многодетных семей».
Ранее в России критерии статуса многодетной семьи и меры ее социальной поддержки определялись регионами самостоятельно. Это означало, что переезжая в другой регион, многодетная семья теряла свой статус и соответствующие...
Решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2023 года протокол No11 утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год.
В соответствии с Федеральным законом от 27.11.2023 N 548-ФЗ минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2024 года увеличится до 19 242 руб. в месяц.
Это выше действующего МРОТ на 18.5%
В соответствии с Указом Президента РФ от 04.09.2023 г. № 60 с 1 января 2024 г. предельный возраст отсрочки от армии IT-специалистов повышается до 30 лет.
Изменения связаны с повышением верхней границы призывного возраста.