Изменение в оплате сверхурочных

С 1 сентября 2024 года вступают в силу положения Федерального закона №91 -ФЗ от 22.04.2024 г. «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации».

В соответствии с этим законом при оплате сверхурочной работы необходимо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.

Вносить соответствующие изменения в коллективный договор, локальные нормативные акты, трудовой договор не надо, если они предусматривают оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем предусмотрено данным законом.