Положение о молодежном совете

УТВЕРЖДЕНО
Президиумом
Московского городского
профессионального союза
работников культуры
Протокол № 46
от 18 февраля 2009 года

ПОЛОЖЕНИЕ о Молодежном совете
Общественной организации – Московского городского
союза работников культуры

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Молодежный совет Общественной организации – Московского городского профессионального союза работников культуры (далее - Профсоюз) создается как консультативный и совещательный орган при Московском городском комитете Профсоюза ( далее- МГК Профсоюза), функцией которого является:
- координация деятельности молодежных советов членских организаций Профсоюза по вопросам, связанным с защитой социально-экономических и трудовых прав молодежи;
- привлечение молодежи к активной профсоюзной деятельности, изучения и распространения опыта работы с молодежью;
- подготовки соответствующих рекомендаций;
- оказания помощи в создании, организации и работе молодежных советов членских организаций Профсоюза.
1.2 Молодежный совет руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и города Москвы, Уставом Общественной организации — Московского профессионального союза работников культуры, а также настоящим Положением.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА

2.1 Содействие социальному, культурному, духовному и физическому развитию, патриотическому воспитанию и образованию молодежи, реализации общественно значимых инициатив, использованию инновационного потенциала молодежи в интересах отрасли культуры. Недопущение дискриминации по возрасту, вероисповеданию и национальному признаку.
2.2 Разработка предложений по совершенствованию молодежной политики Профсоюза, государственной молодежной политики РФ, молодежной политики города Москвы.
2.3 Вовлечение молодежи в Профсоюз, создание условий для роста численности профсоюзных организаций путем привнесения в профсоюзную работу новых форм и методов, адекватных новым условиям и реалиям современного города, близких и понятных молодежи.
2.4 Участие в работе по расширению законодательных прав молодежи на учебу и труд, достойную заработную плату, жилье, оздоровление, полноценный отдых и досуг и т.д.
2.5. Содействие созданию в членских организациях Профсоюза молодежных советов, внедрение в их работу современных образовательных и информационных технологий.
2.6. Активизация работы по обучению и подготовке профсоюзных кадров и актива из числа молодежи, подготовка предложений для внесения в состав резерва кадров на замещение руководителей профсоюзных структур всех уровней.
2.7. Оказание помощи в самоорганизации молодежи с целью реализации ее общественно-политических и социально-экономических инициатив и интересов.

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА

3.1. Взаимодействие с молодежными советами членских организаций Московской Федерации профсоюзов (далее - МФП) по вопросам совершенствования молодежной политики профсоюзов.
3.2. Активная работа по вовлечению молодёжи в члены Профсоюза, формирование новых стимулов мотивации профсоюзного членства.
3.3. Оценка социально-экономического положения молодых работников и учащихся в учреждениях отрасли культуры, разработка и формирование предложений в Московскую трехстороннюю комиссию, а также в коллективные договоры организаций.
3.4 Взаимодействие с общественными объединениями, социальными партнерами, органами государственной власти и местного самоуправления в области разработки и реализации инициатив, направленных на защиту трудовых прав и социальных гарантий работающей и учащейся молодежи.
3.5. Изучение, обобщение и распространение опыта работы с молодежью, практики работы молодежных советов, совершенствование форм и методов этой работы.
3.6. Участие в проведении экспертизы готовящихся законопроектов и решений исполнительной власти по вопросам, затрагивающим права молодежи.
3.7. Взаимодействие с Молодежным советом МФП, молодежными советами первичных профсоюзных организаций отрасли культуры в Москве.
3.8. Проведение форумов, конференций, слетов, семинаров, круглых столов и иных мероприятий по проблемам молодёжи.
3.9. Сбор, анализ и распространение информации о положении различных категорий молодежи, их проблемах и интересующих вопросах, а также о способах и вариантах их решения.

4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И СРОК ПОЛНОМОЧИЙ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА ПРОФСОЮЗА

4.1. Молодежный совет формируется из членов первичных профсоюзных организаций Профсоюза.
Каждая членская организация Профсоюза вправе делегировать в состав Молодежного совета одного представителя.
4.2. В состав Молодежного совета входят члены профсоюза до 35 лет.
4.3. Молодежный совет Профсоюза работает под руководством Председателя Молодежного совета.
4.4 Состав Молодежного совета Профсоюза утверждается решением Президиума МГК Профсоюза.
4.5 Член молодёжного совета может быть отозван по решению делегировавшей его организации.
4.6 Полномочия члена Молодежного совета могут быть прекращены досрочно решением Президиума МГК Профсоюза по рекомендации Молодежного совета в случаях:
- добровольного сложения полномочий;
- достижения 35-ти летнего возраста;
- выезда на постоянное место жительства в другую местность;
- выхода из профсоюза;
- по решению организации, делегировавшей его.
4.7. В случае досрочного прекращения полномочий члена Молодежного совета организация делегирует нового члена в состав Молодежного совета.

5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА

5.1 Заседания Молодежного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц и считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины от общего числа членов Молодежного совета.
5.2 Решения принимаются большинством голосов членов Молодежного совета, присутствующих на заседании.
5.3 Деятельностью Молодежного совета руководит председатель Молодежного совета, а в его отсутствие – заместитель председателя, которые избираются Молодежным советом из своего состава простым большинством голосов. Также избирается ответственный секретарь, осуществляющий необходимые организационно-технические функции. Руководящие органы Молодежного света избираются сроком на 5 лет.
5.4 Молодежный совет работает на основе планов, утверждаемых на его заседании.
5.5. В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов Молодежный совет может принимать решения путем письменного опроса его членов с последующей информацией на очередном заседании совета.
5.6. Молодежный совет по направлениям своей деятельности разрабатывает и принимает рекомендации, направляет их для использования в работе в членские организации МГПС работников культуры, а также в Молодежный совет МФП.
5.7. По решению Молодежного совета на его заседания могут приглашаться представители профсоюзных организаций, не имеющих своих представителей в его составе.
5.8. Председатель Молодежного совета:
- координирует деятельность членов Молодежного совета в перерывах между постоянными заседаниями;
- готовит, созывает и проводит заседания Молодежного совета;
- обеспечивает и контролирует работу Молодежного совета Профсоюза работников культуры.
5.9. Полномочия Председателя Молодежного совета Профсоюза работников культуры и его заместителя могут быть прекращены досрочно в случае:
- добровольного сложения полномочий;
- достижения 35-летнего возраста;
- отзыва делегировавшей организации;
- выхода из профсоюза;
- выезда на постоянное место жительства в другую местность.
5.10. Организационно-техническое обеспечение работы Молодежного совета осуществляет аппарат МГК профсоюза работников культуры. Подготовку и проведение его заседаний, делопроизводство и ведение протоколов обеспечивает председатель и заместитель председателя, ответственный секретарь Молодежного совета.
5.11. Молодёжный совет отчитывается о своей деятельности перед Президиумом МГК Профсоюза.
5.12. Деятельность Молодежного совета Профсоюза финансируется в пределах сметы доходов и расходов на соответствующий год.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1 Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения на Президиуме МГК профсоюза работников культуры.
6.2 Изменения, вносимые в настоящее Положение, вступают в силу с момента их утверждения на заседании Президиума МГК Профсоюза.