Новости

О бесплатной юридической помощи отдельным категориям граждан

С 15 ноября 2025 года малоимущим гражданам, инвалидам I и II группы при рассмотрении судами трудовых споров юридическая помощь должна оказываться бесплатно в следующих случаях:

- отказ в заключении трудового договора;
- восстановление на работе;
- взыскание заработка, в том числе за время вынужденного прогула;
- компенсация морального ...

Об информировании работников о результатах СОУТ

С 21 ноября 2025 г., в соответствии с Приказом Минтруда от 07.10.2025 г. № 599н, работники смогут получать сведения о результатах проведения спецоценки условий труда и прохождении обучения по охране труда в их личные кабинеты на Госуслугах.

Изменилась квота для приема на работу инвалидов

Постановлением Правительства РФ от 8.11.2025 г. №1765 изменена квота трудоустройства инвалидов при приеме на работу. Работодатели, численность работников которых превышает 35 человек, обязаны выделить или создать рабочие места для приема инвалидов в диапазоне от 2% до 4% среднесписочной численности работников (конкретный размер квоты устанавливается законодательством...

Постановление Правительства РФ от 04.09.2025 г. № 1371

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.09.2025 г. № 1371 «О повышении размеров должностных окладов работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы», с 1октября 2025 года должностные оклады таких работников повышаются в 1,076 раза.

Новые правила расчёта среднего заработка (постановление Правительства от 24.04.2025 № 540)

С 1 сентября 2025 года вступят в силу новые правила расчёта среднего заработка (постановление Правительства от 24.04.2025 № 540). Они начнут действовать с 1 сентября 2025 года. Нововведения коснутся расчёта отпускных, выходных пособий и других выплат, которые зависят от среднего заработка, независимо от того, когда начался расчётный период. Поправки коснулись...

Приняты ряд поправок в Трудовой Кодекс РФ (ФЗ от 07.06.2025 N 144-ФЗ)

Федеральным законом от 07.06.2025 N 144-ФЗ приняты ряд поправок в Трудовой Кодекс РФ, которые вступят в силу 01.09.2025 г. В том числе закреплено, что при установлении в колдоговорах, соглашениях, локальных актах систем премирования, необходимо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты, а также учитывать качество, эффективность...