Новости

Приняты Единые рекомендации по оплате труда работников бюджетных организаций на 2025 год

Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год (протокол № 10пр от 23 декабря 2024 года).

В документе зафиксированы не только принципы...

Заключено Московское трехстороннее соглашение на 2025-2027 гг.

28 декабря 2024 года заключено Московское трехсторонне соглашение на 2025-2027 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, главной целью которого является - рост благосостояния населения, социальной защищенности работников путем повышения эффективности экономики города Москвы и стимулирования...

В Москве увеличена минимальная заработная плата

В соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на 2025 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей № 77-1697 от 20 декабря 2024 года размер минимальной заработной платы с 1 января 2025 года составит 32 916 рублей.

Напоминаем, что размер минимальной заработной...

Увеличение МРОТ с 1 января 2025 года

Президент РФ В.В. Путин подписал закон (Федеральный закон от 29.10.2024 г. № 365-ФЗ), согласно которому с 1 января 2025 г. минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составит 22 440 рублей.

Таким образом, с 1 января 2025 года он вырастет на 3198 руб.

Перенос выходных дней в 2025 году

Постановлением Правительства РФ от 4 октября 2024 года No 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней утвержден график переноса выходных дней в 2025 году.

В 2025 году переносятся следующие выходные дни:

• с субботы 4 января на пятницу 2 мая;
• с воскресенья 5...

Изменения в статье 115 Трудового кодекса РФ

Федеральным законом от 08.08.2024 N 268-ФЗ дополнена ст.115 Трудового кодекса РФ, в части предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.