Положение о системе поощрения

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ПООЩРЕНИЙ
в Общественной организации-Московском городском профессиональном
союзе работников культуры

Принято на заседании Президиума
Протокол № 05
«06» октября 2010 года

I. Общие положения

1.1 В Общественной организации - Московском городском профессиональном союзе работников культуры (далее — МГПС работников культуры) устанавливаются следующие виды поощрений.

- Почетная грамота МГПС работников культуры.
- Благодарность МГПС работников культуры.
- Премия «За активную работу в МГПС работников культуры».
- Награждение памятным подарком.
- Представление к государственным и отраслевым наградам, почетным званиям.

1.2. Поощрения распространяются на коллективы и организации отрасли, первичные профсоюзные организации и выборные профсоюзные органы, профсоюзных активистов и штатных профсоюзных работников, ветеранов отрасли, социальных партнеров, в том числе руководителей организаций и общественных объединений, представителей исполнительной и законодательной органов власти.

II. Почетная грамота Общественной организации - Московского городского профессионального союза работников культуры.

Почетной грамотой награждаются члены профсоюза, имеющие стаж профсоюзного членства не менее 10 лет и не менее 5 лет работы в представляющей организации культуры, представители сторон социального партнерства, общественные деятели и организации за активную, многолетнюю и плодотворную работу в профсоюзе, существенный вклад в развитие социального партнерства, большую благотворительную деятельность. и в связи с юбилейными датами.

Ходатайство о награждении Почетной грамотой вносится первичной профсоюзной организацией по месту основной работы представляемого к награждению.

К ходатайству прикладывается характеристика награждаемого, в которой должны быть отражены его конкретные заслуги и достижения в профсоюзной деятельности и выписка из протокола заседания профкома.

Награждение Почетной грамотой производится на основании постановления Президиума МГПС работников культуры.

Председатель Профсоюза вправе самостоятельно решать вопрос о награждении работников аппарата МГК профсоюза.

III. Благодарность

Благодарность объявляется членам профсоюза, первичным профсоюзным организациям, коллективам организаций, в том числе общественным, творческим союзам, работающим в сфере культуры за активную и действенную помощь в проведении мероприятий, коллективных действиях, организуемых Профсоюзом, за большой личный вклад в реализацию программ, проектов, мероприятий по защите социально-трудовых интересов работников отрасли.

Объявление благодарности производится по ходатайству первичной профсоюзной организации. Решение о вынесении благодарности принимается Президиумом или Председателем МГПС работников культуры.

IV. Премия «За активную работу в МГПС работников культуры»

Премией «За активную работу в МГПС работников культуры» отмечаются члены профсоюза за помощь в организации и проведении особо значимых мероприятий (кампаний) и коллективных действий, проводимых профсоюзом, обеспечение существенного роста профсоюзного членства, многолетнее образцовое выполнение профессиональных обязанностей, по итогам годовой работы первичных профсоюзных организаций, в связи с юбилейными датами.

Решение о премировании принимается Президиумом МГПС работников культуры.

V. Награждение памятным подарком.

К поощрению в виде награждения памятным подарком представляются члены профсоюза , ветераны отрасли, представители сторон социального партнерства, общественные деятели и организации за активную, многолетнюю и плодотворную работу в профсоюзе, большой вклад в развитие социального партнерства, ведение многолетней благотворительной деятельности и в связи с юбилейными и памятными датами.

       Решение о награждении памятным подарком принимается Президиумом МГПС работников культуры.

VI. Представление к государственным и отраслевым наградам, почетным званиям.

МГПС работников культуры может выдвигать и поддерживать выдвижение членов профсоюза к государственным и отраслевым наградам, почетным званиям в соответствие с установленными регламентами.

Выдвижение производится за многолетнюю плодотворную работу в области социального партнерства, в деле защиты социально-экономических интересов работников отрасли культуры, большой личный вклад в развитие профсоюзного движения, при наличии у представляемого к награждению профсоюзного стажа не менее 10 лет.

Представление (выдвижение) производится по ходатайству первичной профсоюзной организации по месту основной работы работника и по решению Президиума МГПС работников культуры. К ходатайству прилагается характеристика представляемого к награждению, наградной лист установленного образца, выписка из протокола собрания коллектива.