Вы здесь

Вопросы консультанту  

Здесь Вы можете задать вопросы нашему Online-Консультанту.

Задать вопрос

Отфильтрованные HTML тэги

  • Разрешённые HTML-теги: <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Текст

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Введите символы с картинки.

Страницы

Устав

Здравствуйте! Прошу Вас выслать на адрес моей электронной почты sofinkirill@gmail.com или на адрес электронной почты ГБУДО г. Москвы "ДМШ им. Я.В.Флиера" dmshflier16@mail.ru  устав ОО московского городского профсоюза работников культуры и положение о профсоюзной группе ОО московского городского профсоюза работников культуры.
     
     С уважением,
     председатель профбюро профсоюзной группы ГБУДО г. Москвы "ДМШ им. Я.В.Флиера"
     Софьин Кирилл Сергеевич

Устав Московского государственного профсоюза раб-в культуры

Добрый день! Прошу прислать для ознакомления Устав общественной организации - Московский городской профессиональный союз работников культуры.
Заранее спасибо.
С уважением, Наталья.

Рабочее время балетмейстера ДК8

1. Здравствуйте! Балетмейстер высшей категории. Учреждение культуры клубного типа. Установлен ненормированный день. Можно ли уточнить понятия: эпизодически, в экстремальном случае и подобное. Как можно фиксировать дополнительное время. 2.По должностным инструкциям написано что я принимаю участие в мероприятиях. Говорят что кем хотят тем и приглашают... персонажем, ростовой куклой, ведущим. А я говорю что привлекать к мероприятиям нужно в качестве балетмейстера а не кого угодно. Уточните пожалуйста! Благодарствую. 3.И ещё? Сказали что я должен половину времени (20 часов) вести непосредственно занятия в творческих коллективах. А остальные 20 часов на другую необходимую работодателю работу. А я считаю что остальные часы должны идти на подготовку к этим занятиям. Уточните пожалуйста!!!

Согласование ЛНА

Добрый день ! Скажите пожалуйста, в организации есть зарегистрированный профсоюз  в  1999, но в настоящее время в  нем осталось 18 чел (в штате организации 250 чел.),   которые отчисляют членские взносы,  но свою деятельность не ведут, Необходимо ли согласовывать с профсоюзом нормативные акты или в связи с тем что профсоюз не объединяет более половины работников то его мнение учитывать не нужно ? Можно ли создать трудовой коллектив для согласования ЛНА  и необходимо ли ставить все равно профсоюз в известность при  принятии ЛНА или можно считать что его нет и спокойно приниать все документы без них.
Заранее спасибо за ответ.

Устав профсоюза

Добрый день, хотелость бы получить устав профсоюза.
С уважением Андрей Становов

Перфильев А.Г.

Прошу выслать устав профсоюза для ознакомления.

вопрос о профсоюзе

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я вышла на работу в сентябре, состою в профсоюзе должны ли мне выдать подарок для ребенка

Решение о выдаче подарков, иные вопросы поощрения, премирования, выдачи материальной помощи членам профсоюза относится к компетенции первичной профсоюзной организации. Решение принимается на заседании профсоюзного комитета.

 
Устав профсоюза

Здравствуйте! 
Прошу Вас выслать на мне Устав профсоюза. Хочу ознакомиться со всеми документами, для создания первичной профсоюзной организации.
Заранее Вам благодарен.
Рогожин А.А.

Вступление в Профсоюз работников культуры

Здравствуйте, я желаю вступить в Профсоюз работников культуры. Подскажите какие документы необходимы, что нужно приготовить и оформить. Заранее спасибо!

Для начала предлагаем ознакомиться с разделом сайта "Организационая работа- Как вступить в профсоюз". Если в Вашем учреждении есть первичная профсоюзная организация, то надо подать заявление о приеме в профсоюз в профсоюзный комитет и заявление в бухгалтерию учреждения о перечислении членских профсоюзных взносов. Если в вашем учреждении таковая отсутствует, необходимо приехать в организационный отдел Горкома профсоза с копией паспорта (2 листа - с фамилией и пропиской) и заявлением о приеме в профсоюз. Макеты заявлений для всех возможных случаев приведены в вышеуказанном разделе сайта. В случае индивидуального членства, время и дату подачи документов в Горком необходимо предварительно согласовать с заведующей орготделом Горкома Господынько И.Д. (тел. 8499-253-69-67)

 
пенсия артисту балета

гражданин РФ, артист балета, сейчас работает за границей, имеет право на пенсию в РФ ? 1975г.р.

В соответствие с пп.2. ст.11 Федерального закона РФ "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Таким образом, право на пенсию по старости Вы имеете в случае, если уплачивали страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, в том числе, во время работы за границей. Ответ на вопрос "будет ли учтен Ваш специальный стаж, как артиста балета, дающий право на досрочный выход на пенсию" - надо искать в соответствующем международном договоре между Российской Федерацией и той страной, в которой Вы работаете.

 
Нужны контактные данные

Добрый день! Я участник конкурса Московские мастера Кондрусевич Я.С., хотел бы узнать адрес электронной почты Чапарововй Н.Т. На какой адрес можно отправить материалы по военной программе для альбома?
С Уважением, Ян Кондрусевич

Из народного коллектива в муниципальный театр

Здравствуйте!
Наш народный театр был бы очень рад консультации.
Дело в том, что нашему театру уже 20 лет, из них 15 театр принадлежит одному из Московских ДК, то есть мы являемся некой студией при доме культуры.
При этом наш театр существует обособленно - в отдельном здании (являющимся филиалом ДК), то есть никакого финансирования нет. Только предоставление помещения, оплата коммунальных платежей и охраны. Нам большего и не нужно было, ремонт, реквизит, одежду сцены, оборудование - всем этим себя обеспечивали сами. Театр со своим репертуаром, труппой.
После оповещения о том, что помещение у нас забирают и нам разрешают репетировать просто в актовом зале ДК, мы поняли, что пора идти дальше и становиться муниципальным театром.
Извините за долгую предысторию. Вопросы такие:
1. имеем ли мы право самостоятельно, без позволения ДК подавать документы на получение нового статуса? Кто это может сделать?
2. По закону, муниципальному театру обязаны предоставить помещение. Действительно ли это так? Могут ли отказать или бесконечно задерживать решение этого вопроса (в законодательстве не найден ответ на этот вопрос).
Будем очень благодарны за ответы!

Членство в профсоюзе

<p>Здравствуйте! Хочу задать три вопроса: 1. Может ли быть в одной организации (школе) два профсоюза? 2. Какой из профсоюзов будет подписывать кол.договор с Администрацией? 3. Обязательно ли наличие Устава в первичной профсоюзной организации? Спасибо.</p>

Здравствуйте! При заключении коллективного договора следует исходить  из того, что он заключается  между работодателем и работниками организации ( а не  работодателем и профсоюзом), а вот кто и в каких случаях является представителем  работников в коллективных переговорах, каков порядок  формирования представительного органа работников   разъясняется в статье 37 Трудового кодекса РФ.

  Если в организации несколько профсоюзных организаций (а такое законодательно допускается), при работе над коллективным договором они должны сформировать единый представительный орган работников. . Если две или более профорганизаций объединяют в совокупности более половины работников организации, они сами  создают единый представительный орган (представительство в нем осущзествляется пропорционально численности профорганизаций). Если менее половины -  необходимо на общем собрании работников тайным голосованием выбрать либо  профорганизацию, либо иных представителей, которые будут наделены соответствующими полномочиями. Причем сформированный посредством выборов на собрании работников представительный орган обязан, в течении последующих пяти рабочих дней, направить  всем профорганизациям, действующим в учреждении, предложение войти в состав единого представительного органа работников. Более того, в течении одного месяца со дня начала коллективных переговоров сохраняется право профорганизаций направить в состав единого представительного органа своих представителей. Если какая-либо из профорганизаций объединяет более половины работников учреждения, она имеет право, по решению своего выборного органа направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников и т.д. . Таким образом, ответить однозначно на Ваш вопрос можно только после анализа конкретной ситуации в Вашем учреждении. Может быть, внимательно изучив ст. 37 ТК РФ, Вы сможете сами ответить на интересующий Вас вопрос. 

  Что касается наличия устава в профорганизации. Если она является юридическим лицом, от наличие устава обязательно. Да организацию и не зарегистрируют без него. Если его нет - первичная профсоюзная организация рукодствуется в своей деятельности уставом профсоюза, структурным подразделением которого она яавляется (ст. 3 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности").

 
Ответ профкома в первичной ячейке.

Добрый день. Раньше мы относились к профсоюзу работников образования.
сейчас к вашему профсоюзу. Можете ли разьяснить в какой срок должен давать ответ профком, на письменное заявление о оказании материальной посощи. Профком ссылается на действие какого то совета, организованного более 5 лет назад( в профсоюзе работников культуры мы 1год), но кто участники этого совета и на каком основании они действует он не отвечает.
 
С уважением Наталья.
 

Уважаемая Наталья! В соответствие с Уставом нашего профсоюза, вопрос об оказании члену профсоюза материальной помощи из средств первичной профсоюзной организации решается на заседаниях профкома, которые созываются председателем профкома по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца.

 
Устав

Ознакомился с предложенным на сайте образцом Положения ППО. Прошу направить на адрес электронной почты Устав профсоюза для ознакомления. Спасибо

Здравствуйте!

По вопросу ознакомления с Уставом профсоюза обращаться по телефону 8(499)253-69-67 Господынько Ирина Дмитриевна (заведующая организационным отделом МГК профсоюза).

 

Страницы

Официальный сайт Московской Федерации профсоюзов Газета Солидарность Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров Министерство Культуры Российской Федерации Культура Москвы - информационный портал Министерство труда и социальной защиты РФ: Официальный сайт Учебно-исследовательский  центр Московской Федерации профсоюзов